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"Las luchas por intentar producir cambios han apuntado a cambiar el terreno económico o el terreno institucional por medios democráticos o por medios violentos, pero ninguno de estos intentos ha apuntado a desmantelar la idea de raza."


Existen compañías gigantes que han ido más allá del marketing, promoviendo políticas relevantes en materia de recursos humanos para sus trabajadores LGTB y convirtiéndose en referentes globales de inclusión y tolerancia. ¿Las empresas peruanas avanzan en ese mismo sentido?


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